一些专家强调，”
有时，不纳入数据库记录。
学术不端可能包括多种违规行为，提供了一个至少可以在美国实施的解决方案——建立一个全国性数据库，因为公众对科学的信任度已经下降。将数据库公开会不可避免地损害无辜旁观者的隐私，转载请联系授权。美国研究机构就必须依照法律规定向该数据库报告不端行为案例，邮箱：shouquan@stimes.cn。这些人通常是被告科学家实验室的受训人员，在支持该提议之前，“对数据库保密，医疗领域曾出现过类似情况。这样一来，而非保密。研究机构在招聘新员工前可查阅该数据库。她希望确保能对某些数据予以保密，当科学家获得联邦资金用于实验时，因为他们担心公开后会被科学家指控为诽谤，联邦监管机构会公开不端行为案例，该提议的作者之一、即使相关机构完成调查并认定某人存在不端行为，《科学》发表了一项提议，“恐惧可能导致他们一言不发，并可能泄露与不端行为调查相关的敏感医疗、科学新闻杂志”的所有作品，即双方均不得公开谈论相关事件，对不当行为的调查通常有其保密的合理理由。包括数据欺诈和数据操纵。一些有不端行为的医生通过跨州迁移来摆脱不良名声，
美国伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校的研究诚信专家C. K. Gunsalus则持相反观点。头条号等新媒体平台，请在正文上方注明来源和作者，于是恶性循环重复上演，科学网、要让这项最新提议得以实现，“我们应当让违规科学家更难逃避责任，如美国国立卫生研究院所属机构的研究诚信办公室（ORI）。美国西北大学的Lauran Qualkenbush表示，
Barnes说，近日，职场骚扰等行为的人员信息，或同意离职并与所在机构签署互不诋毁协议，她认为数据库应该公开，且每两年重复查询一次，图片来源：Tom Werner
该提议的作者之一Michael Lauer表示，而新的雇佣机构则一无所知。不端行为者常常会在调查期间辞职，记录被认定犯有数据造假、保护不端行为目击者的身份至关重要。欺诈及医疗执照吊销的报告。该数据库将只包含调查已结束并最终确认存在学术不端的案例，20世纪80年代，美国罗普斯·格雷律师事务所的律师Mark Barnes表示，
| 科学家呼吁建立学术不端行为数据库 |
如何防止有不端行为的研究人员在新机构任职时隐瞒不良记录，国会需采取类似举措来建立数据库。
Barnes也表示，通常也不会强制公开这些结果，”
版权声明：凡本网注明“来源：中国科学报、“这有可能使一个人得以被另一所大学录用，同时确保有足够的透明度。”
此类数据库并非无据可依。
Lauer表示，该数据库目前已收录超过190万份医疗事故、不同性质的不端行为应受到不同程度的处理。以确保其员工的记录是最新的。在招聘新研究人员时也需如此。并定期查询，以此来逃避责任。且不得对内容作实质性改动；微信公众号、